Общие положения.
Настоящий Коллективный договор заключен между работодателем (директор школы– представитель работодателя) с одной стороны и работниками (первичная организация Профессионального союза работников образования и науки РФ – представитель работников, далее по тексту "Профком") с другой (далее – "Стороны") и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Муниципальном казенном общеобразовательном учреждении " Калкнинская Средняя общеобразовательная школа» ДАХАДАЕВСКОГО РАЙОНА РеспубликиДагестан
Основой для заключения Коллективного договора являются:
Трудовой кодекс Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ);
Закон Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях";
Отраслевое региональное соглашение, регулирующее социально-трудовые отношения в системе образования РД, на 2014-2018гг.;
Правила внутреннего трудового распорядка школы (Приложение №1), с целью: определение взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников школы; установление дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с действующим законодательством, включая действующее соглашение.
Действия настоящего Коллективного договора распространяются на:
всех работников школы (в том числе – совместителей), являющихся членами профсоюза;
работников, не являющихся членами профсоюза, но уполномочивших профком представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем (ст.30, 31 ТК РФ) и перечисляющих на счет профкома ежемесячно денежные средства в размере 1% заработной платы на основании личного заявления на имя работодателя (ч.6 ст.377 ТК РФ);
Общие положения.
Настоящий Коллективный договор заключен между работодателем (директор школы– представитель работодателя) с одной стороны и работниками (первичная организация Профессионального союза работников образования и науки РФ – представитель работников, далее по тексту "Профком") с другой (далее – "Стороны") и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Муниципальном казенном общеобразовательном учреждении " Калкнинская Средняя общеобразовательная школа» ДАХАДАЕВСКОГО РАЙОНА РеспубликиДагестан
Основой для заключения Коллективного договора являются:
Трудовой кодекс Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ);
Закон Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях";
Отраслевое региональное соглашение, регулирующее социально-трудовые отношения в системе образованияРД, на 2014-2018гг.;
Правила внутреннего трудового распорядка школы (Приложение №1), с целью: определение взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников школы; установление дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с действующим законодательством, включая действующее соглашение.
Действия настоящего Коллективного договора распространяются на:
всех работников школы (в том числе – совместителей), являющихся членами профсоюза;
работников, не являющихся членами профсоюза, но уполномочивших профком представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем (ст.30, 31 ТК РФ) и перечисляющих на счет профкома ежемесячно денежные средства в размере 1% заработной платы на основании личного заявления на имя работодателя (ч.6 ст.377 ТК РФ);